توفر عولمة العالم المزيد والمزيد من الناس فرصة للعيش والعمل في بلدان مختلفة. في هذا السياق ، تعد تركيا من الوجهات المفضلة للأجانب بسبب فرص العمل في مختلف القطاعات. وفقًا للبيانات الحديثة ، يقيم أكثر من 1.5 مليون أجنبي في تركيا ؛ يعمل معظمهم أيضًا. يتمتع الأجانب الذين يعيشون ويعملون داخل حدود تركيا بالعديد من الحقوق الاجتماعية ، مثل المواطنين الأتراك.
تصريح العمل
يحق لجميع الأجانب الذين حصلوا على تصريح عمل من خلال التقدم إلى السلطات المختصة العمل في تركيا. ومع ذلك ، فإن العمل بدون تصريح هو أمر غير قانوني تمامًا. في مثل هذه الحالة ، يمكن تغريم الموظفين وأرباب عملهم. هناك أيضا احتمال أن يتم ترحيل العمال غير القانونيين من قبل الحكومة.
الضمان الاجتماعي
وفقًا للدستور ، لكل شخص يعمل في تركيا الحق في الضمان الاجتماعي. ويشمل أيضًا الأجانب. لنفترض أن هناك صفقة موقعة بين البلد الأصلي للموظف وتركيا. في هذه الحالة ، يتم تنظيم القواعد وفقًا لتلك الاتفاقية. حتى في حالة عدم وجود مثل هذه الاتفاقية ، إذا كان لدى الموظف عقد خدمة موقع من قبل صاحب العمل ، فإنه يعتبر مؤمنًا وفقًا لقانون العمل التركي. لأن أرباب العمل يجب أن يحصلوا على تأمين للأجانب الذين يعملون بشكل قانوني في تركيا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يخضع مواطنو الدول التي وقعت اتفاقيات مع تركيا للتأمين ضد البطالة.
الحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي والإجازة مدفوعة الأجر
يحمي قانون العمل حقوق العمال الأجانب مثلهم مثل المواطنين الأتراك. لا يجوز أن يقل الحد الأدنى لصافي الأجر الشهري عن مبلغ (2324 عام 2020) المحدد باتباع هذا القانون. علاوة على ذلك ، فإن الحد الأقصى لوقت العمل الأسبوعي هو 45 ساعة في تركيا. إذا تجاوزت هذا ، يجب أن تتلقى أجرًا إضافيًا. كما يحق للموظفين الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر بالإضافة إلى الإجازات الرسمية. للحصول على هذا الحق ، يجب أن يكون الفرد قد عمل في نفس مكان العمل لمدة عام على الأقل.
التقاعد
يمكن للأجانب الحصول على التقاعد في تركيا. ومع ذلك ، يجب استيفاء بعض الشروط لهذا الغرض. للتقاعد ، يجب ألا يقل عمر الموظف عن 58 عامًا وأن يكون قد دفع أقساطًا لمدة 7200 يومًا.
الرعاىة الصحية
هناك شروط معينة للأجنبي للاستفادة من التأمين الصحي العام. بادئ ذي بدء ، يجب أن يكون لديها تصريح إقامة. أيضا ، لا ينبغي أن يكون لديها تأمين صحي في بلد آخر. أخيرًا ، يجب أن تعيش في تركيا لأكثر من عام. يمكن لأولئك الذين يستوفون هذه المعايير التقدم شخصيًا إلى أقرب مركز ضمان اجتماعي. يمكن لأفراد عائلة الأجنبي الذي لديه تأمين صحي عام الاستفادة منه أيضًا. الأزواج وجميع الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا أو حتى سن 25 عامًا إذا كانوا يدرسون في مستوى التعليم العالي لهم هذا الحق. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانت تكسب رزقها ، يمكن لوالديها الحصول على رعاية صحية مجانية أيضًا.
مبدأ عدم التمييز
يحظر أي تمييز على أساس اللغة أو الدين أو العرق أو الجنس بين العاملين في تركيا. المساواة محمية بموجب الاتفاقيات الدولية والقانون المحلي. الهدف هو تأمين الحقوق الأساسية والحريات للأفراد
