Es ist erlaubt, ein nicht ansässiges Unternehmen in Kanada zu gründen, aber Sie müssen bestimmte Standards erfüllen. Die Gesetze ändern sich je nach Art der Branche und dem Standort, an dem sie angesiedelt werden soll. Sie müssen auch eine Wohnsitzpflicht erfüllen, indem Sie eine kanadische Adresse vorlegen, um ein Unternehmen in Kanada zu gründen. Es könnte bedeuten, eine Partnerschaft mit einem kanadischen Staatsbürger oder Einwanderer einzugehen und nach Kanada umzuziehen.
Ein Geschäft planen
Viele Berufsanfänger glauben vielleicht, dass die Gründung eines neuen Unternehmens eine Erfindung erfordert. Und obwohl dies in einigen zukunftsweisenden Branchen von entscheidender Bedeutung sein kann, drehen sich die meisten Geschäftskonzepte darum, bestehende Ideen zu modifizieren – oder neue Methoden zu entdecken, um alte Dinge durchzuführen. Der erste Schritt ist die Entwicklung Ihrer Geschäftsidee. Die andere Möglichkeit ist der Kauf eines bestehenden Unternehmens. Die Planung umfasst die Auswahl des idealen Standorts, die Analyse der demografischen Daten und die Erstellung eines Businessplans.
Wählen Sie den Unternehmensstandort
Dies kann von überall auf der Welt erfolgen, und Sie müssen nicht in Kanada sein, um ein Unternehmen zu gründen oder zu gründen. Für bestimmte Jurisdiktionen, Unternehmen und Provinzen benötigen Sie möglicherweise einen in Kanada ansässigen Direktor bei der Gründung. Der Einwohner Kanadas muss keine Anteile an einem Unternehmen besitzen, kann jedoch verpflichtet sein, eine gewisse Haftung zu übernehmen. Die Region British Columbia ist die einzige in Kanada, die keinen in Kanada ansässigen Direktor benötigt.
Visum beantragen
Das vorübergehende Aufenthaltsvisum gilt für zehn Jahre und ermöglicht mehrere Einreisen. In den nächsten zehn Jahren können Sie und Ihre Familie Kanada frei besuchen, ein- und ausreisen. Dies ist eine entscheidende Phase, da Sie in verschiedene Teile des Landes reisen können, um Voruntersuchungen durchzuführen und den richtigen Ort für die Gründung und Gründung Ihres Unternehmens in Kanada auszuwählen, während Sie gleichzeitig Ihre Familie umziehen. Um Kanada zu besuchen, müssen Sie einen guten Grund haben.
Beantragen Sie einen Owner Operator LMIA über ESDC Canada
Auch wenn Ihr Unternehmen gegründet wurde und Sie Kanada besuchen können, haben Sie noch immer kein Recht, zu arbeiten oder Ihr Geschäft zu führen. Es ist ein langwieriges Verfahren mit mehreren bewegenden Faktoren. Sie können nicht nur eine Arbeitserlaubnis erhalten, die Ihnen erlaubt, in Kanada zu arbeiten, ohne eine vom ESDC genehmigte LMIA (Labour Market Impact Assessment) (Employment and Social Development Canada) zu erhalten. Die LMIA-Anforderung ergibt sich aus Kanadas Notwendigkeit, nachzuweisen, dass Sie den kanadischen Arbeitsmarkt nicht negativ beeinflussen, wenn Sie als Ausländer in Ihrem Unternehmen arbeiten.
Beantragen Sie eine Arbeitserlaubnis
Es ist an der Zeit, Ihre Arbeitserlaubnis zu beantragen, sobald Ihr Eigentümer Operator LMIA von ESDC Kanada ausgestellt wurde und Sie nachgewiesen haben, dass Ihr Unternehmen in Kanada gegründet wurde und mit ziemlicher Sicherheit einen positiven Einfluss auf den kanadischen Arbeitsmarkt haben wird. Im Gegensatz zum ESDC, das LMIA autorisiert, wird der Arbeitserlaubnisantrag von Immigration Canada eingereicht und bearbeitet. Die Genehmigung Ihrer Arbeitserlaubnis durch Immigration Canada kann bis zu vier Monate dauern (basierend auf den aktuellen Bearbeitungsfristen). Wenn Sie Ihre Arbeitserlaubnis eilig benötigen, können Sie diese möglicherweise an der kanadischen Grenze erhalten. Das vorübergehende Aufenthaltsvisum und das Besuchervisum für die Vereinigten Staaten helfen in dieser Situation.
