Quels sont les droits sociaux des étrangers en Turquie ?

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La mondialisation offre à de plus en plus de personnes la possibilité de vivre et de travailler dans différents pays. Dans ce contexte, la Turquie est l'une des destinations préférées des étrangers en raison des possibilités d'emploi dans différents secteurs. Selon des données récentes, plus de 1,5 million d'étrangers résident en Turquie ; la plupart d'entre eux travaillent également. Les étrangers qui vivent et travaillent à l'intérieur des frontières de la Turquie ont de nombreux droits sociaux, au même titre que les citoyens turcs.


Permis de travail


Tous les étrangers qui obtiennent un permis de travail en s'adressant aux autorités compétentes ont le droit de travailler en Turquie. Cependant, travailler sans permis est strictement illégal. Dans ce cas, les employés et leurs employeurs peuvent être condamnés à une amende. Il existe également une possibilité pour les travailleurs illégaux d'être expulsés par le gouvernement.


Sécurité sociale


Selon la constitution, toute personne travaillant en Turquie a droit à la sécurité sociale. Cela inclut également les étrangers. Supposons qu'il existe un accord signé entre le pays d'origine de l'employé et la Turquie. Dans ce cas, les règles sont réglées conformément à cet accord. Même en l'absence d'un tel accord, si l'employé a un contrat de service signé par son employeur, il est considéré comme assuré selon le droit du travail turc. En effet, les employeurs doivent s'assurer pour les étrangers travaillant légalement en Turquie. En outre, les citoyens des pays qui ont signé des accords avec la Turquie peuvent être soumis à l'assurance chômage.


Salaire minimum, heures supplémentaires et congés payés


Le droit du travail protège les droits des travailleurs étrangers tout comme ceux des citoyens turcs. Le salaire minimum net mensuel ne peut pas être inférieur au montant (2324 ₺ en 2020) déterminé selon cette loi. En outre, la durée maximale hebdomadaire du travail est de 45 heures en Turquie. Si vous dépassez cette durée, vous devez être rémunéré pour les heures supplémentaires. Les employés ont également le droit de prendre des congés annuels payés en plus des jours fériés officiels. Pour obtenir ce droit, il faut avoir travaillé sur le même lieu de travail pendant au moins un an.


Retraite


Les étrangers peuvent prendre leur retraite en Turquie. Toutefois, certaines conditions doivent être remplies pour cela. Pour pouvoir prendre sa retraite, un employé doit être âgé d'au moins 58 ans et avoir payé des cotisations pendant 7200 jours.


Soins de santé


Il existe certaines conditions pour qu'un étranger puisse bénéficier de l'assurance maladie générale. Tout d'abord, elle doit avoir un permis de séjour. De plus, elle ne doit pas avoir d'assurance maladie dans un autre pays. Enfin, elle doit vivre en Turquie pendant plus d'un an. Ceux qui remplissent ces critères peuvent s'adresser personnellement au centre de sécurité sociale le plus proche. Les membres de la famille d'un étranger qui dispose d'une assurance maladie générale peuvent également en bénéficier. Le conjoint et tous les enfants de moins de 18 ans ou de moins de 25 ans s'ils font des études supérieures ont ce droit. En outre, si elle gagne leur vie, ses parents peuvent également bénéficier de soins de santé gratuits.


Principe de non-discrimination


Toute discrimination fondée sur la langue, la religion, la race ou le sexe est interdite parmi les travailleurs en Turquie. L'égalité est protégée à la fois par les conventions internationales et par le droit municipal. L'objectif est de garantir les droits fondamentaux et la liberté des individus.

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