مرخصی برای زایمان در ترکیه
در ترکیه نقش زنان در زندگی تجاری روز به روز در حال افزایش است. ترتیبات قانونی در نظر گرفته شده است تا اطمینان حاصل شود زنان شاغل با مشکلی روبرو نخواهند شد. یکی از این قوانین ، مرخصی زایمان است. مرخصی زایمان در کل ۱۶هفته ، ۸ هفته قبل و ۸ هفته پس از تولد را شامل می شود.
طبق ماده ۷۴ قانون کار ، ضروری است که زنان شاغل در مجموع شانزده هفته ، هشت هفته قبل و هشت هفته پس از زایمان ، استخدام نشوند. در صورت بارداری چندقلو ، دو هفته به دوره هشت هفته ای اضافه می شود که قبل از تولد کار نمی کنند. با این حال ، اگر شرایط بهداشتی مناسب باشد ، با تأیید پزشک ، یک زن شاغل می تواند در صورت تمایل حداکثر سه هفته قبل از زایمان در محل کار کار کند. در این حالت زمان کار شده توسط کارمند زن به دوره پس از زایمان اضافه می شود.
در صورت درخواست یک کارمند زن پس از اتمام ۱۶ هفته یا بعد از ۱۸ هفته در صورت بارداری چندقلویی ، می توان حداکثر ۶ ماه مرخصی بدون حقوق به وی بدهد. این دوره در محاسبه حق مرخصی استحقاقی سالانه در نظر گرفته نمی شود. با اصلاحیه ای که در قانون در سال ۲۰۱۶ انجام شد ، مقرر شد که در صورت فرزند خواندگی فرزند زیر ۳ سال می توان این مرخصی را به یکی (پدر یا مادر) یا فرزند خوانده داد.
در چارچوب اصلاحیه اعمال شده در قانون کار در سال ۲۰۱۱ ، کارمند زن مجاز به استفاده از دوره های مرخصی زایمان پس از زایمان بود که نمی توانست از آن قبل از زایمان استفاده کند. در صورت فوت مادر ، هنگام استفاده از مرخصی زایمان در بدو تولد یا پس از تولد ، به پدر شاغل برای مدت زمان تعیین شده برای مادر مرخصی داده می شود.
اگر فرزند زیر ۳ سال به فرزندی گرفته شود ، از تاریخ فرزند خواندگی به یکی از همسران به مدت ۸ هفته مرخصی داده می شود.
با اطلاع از بارداری کارمند زن به کارفرما ، کارفرما باید به تعهد خود در زمینه حمایت و نظارت عمل کند. در صورت وجود شرایط کار ، ساعت کار و محیط کار که بارداری را به خطر می اندازد ، کارفرما موظف است این شرایط را به طور موقت تغییر دهد ، در صورت عدم امکان ، کارمند را به طور موقت به واحد دیگری منتقل کند.
علاوه بر این ، هر روز به کارمندان زن ۱.۵ ساعت فرصت شیردهی داده می شود تا فرزندان خود را زیر ۱ سال شیر دهند. استفاده از این مرخصی بصورت هفتگی یا ماهانه غیرقانونی است ، اما طبق قانون کار شماره ۴۸۵۷، در صورت عدم استفاده از مرخصی مطابق قانون ، مجازات کیفری مجاز نیست.
