तुर्की में सामाजिक अधिकार विदेशियों के पास क्या हैं?

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दुनिया का वैश्वीकरण अधिक से अधिक लोगों को विभिन्न देशों में रहने और काम करने का मौका प्रदान करता है। इस संदर्भ में, तुर्की विभिन्न क्षेत्रों में रोजगार के अवसरों के कारण विदेशियों द्वारा पसंदीदा स्थलों में से एक है। हाल के आंकड़ों के अनुसार, तुर्की में 1.5 मिलियन से अधिक विदेशी लोग रहते हैं; उनमें से अधिकांश भी काम कर रहे हैं। तुर्की की सीमाओं के भीतर रहने और काम करने वाले विदेशियों के पास कई सामाजिक अधिकार हैं, जो तुर्की नागरिकों के समान हैं।

 

कार्य अनुमति

 

सभी विदेशी जो संबंधित अधिकारियों को आवेदन करके वर्क परमिट प्राप्त करते हैं, उन्हें तुर्की में काम करने का अधिकार है। हालांकि, बिना परमिट के काम करना सख्ती से गैरकानूनी है। ऐसे में कर्मचारियों और उनके नियोक्ताओं पर जुर्माना लगाया जा सकता है। सरकार द्वारा अवैध श्रमिकों को निर्वासित किए जाने की भी संभावना है।

 

सामाजिक सुरक्षा

 

संविधान के अनुसार, तुर्की में काम करने वाले सभी लोगों को सामाजिक सुरक्षा का अधिकार है। इसमें विदेशी भी शामिल हैं। मान लीजिए कि कर्मचारी के मूल देश और तुर्की के बीच एक हस्ताक्षरित सौदा है। उस मामले में, नियमों को उस समझौते के अनुसार विनियमित किया जाता है। यहां तक ​​कि इस तरह के समझौते के अभाव में, यदि कर्मचारी के पास अपने नियोक्ता द्वारा हस्ताक्षरित सेवा अनुबंध है, तो उसे तुर्की श्रम कानून के अनुसार बीमाकृत माना जाता है। क्योंकि नियोक्ताओं को तुर्की में कानूनी रूप से काम करने वाले विदेशियों के लिए बीमा प्राप्त करना चाहिए। इसके अतिरिक्त, जिन देशों ने तुर्की के साथ समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, उनके नागरिक बेरोजगारी बीमा के अधीन हो सकते हैं।

 

न्यूनतम वेतन, ओवरटाइम और पेड लीव

 

श्रम कानून तुर्की नागरिकों की तरह ही विदेशी श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करता है। इस कानून के बाद निर्धारित मासिक शुद्ध न्यूनतम मजदूरी (2020 में 2324 लीरा) से कम नहीं हो सकती है। इसके अलावा, तुर्की में अधिकतम साप्ताहिक कामकाजी समय 45 घंटे है। इससे अधिक होने पर, आपको ओवरटाइम वेतन प्राप्त करना चाहिए। कर्मचारियों को आधिकारिक छुट्टियों के अलावा भुगतान किए गए वार्षिक अवकाश लेने का भी अधिकार है। इस अधिकार को प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को कम से कम एक वर्ष के लिए एक ही कार्यस्थल में काम करना चाहिए।

 

निवृत्ति

 

विदेशियों को तुर्की में सेवानिवृत्ति मिल सकती है। हालाँकि, इसके लिए कुछ शर्तों को पूरा किया जाना चाहिए। सेवानिवृत्त होने के लिए, एक कर्मचारी की आयु कम से कम 58 वर्ष होनी चाहिए और उसने 7200 दिनों के लिए प्रीमियम का भुगतान किया होगा।

 

स्वास्थ्य देखभाल

 

किसी विदेशी के लिए सामान्य स्वास्थ्य बीमा से लाभ पाने के लिए कुछ शर्तें हैं। सबसे पहले, उसके पास निवास परमिट होना चाहिए। साथ ही, उसे दूसरे देश में स्वास्थ्य बीमा नहीं करवाना चाहिए। अंत में, उसे एक वर्ष से अधिक समय तक तुर्की में रहना चाहिए। जो लोग इन मानदंडों को पूरा करते हैं वे व्यक्तिगत रूप से निकटतम सामाजिक सुरक्षा केंद्र में आवेदन कर सकते हैं। एक विदेशी के परिवार के सदस्य जिनके पास सामान्य स्वास्थ्य बीमा है, वे भी इससे लाभान्वित हो सकते हैं। पति या पत्नी और 18 वर्ष से कम उम्र के सभी बच्चे यदि उच्च शिक्षा के स्तर पर पढ़ रहे हैं तो यह अधिकार है। इसके अलावा, अगर वह अपना जीवन यापन करती है, तो उसके माता-पिता मुफ्त स्वास्थ्य सेवा भी प्राप्त कर सकते हैं।

 

गैर-भेदभाव का सिद्धांत

 

तुर्की में श्रमिकों के बीच भाषा, धर्म, नस्ल या लिंग के आधार पर कोई भी भेदभाव निषिद्ध है। समानता अंतरराष्ट्रीय सम्मेलनों और नगरपालिका कानून दोनों द्वारा संरक्षित है। उद्देश्य व्यक्तियों के मौलिक अधिकारों और स्वतंत्रता को सुरक्षित करना है।


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