Глобализация мира дает все большему количеству людей возможность жить и работать в разных странах. В этом контексте Турция является одним из предпочтительных направлений для иностранцев из-за возможностей трудоустройства в различных секторах. По последним данным, в Турции проживает более 1,5 миллиона иностранцев, большинство из них тоже работают. Иностранцы, которые живут и работают в Турции, имеют многочисленные социальные права, как и граждане Турции.
Разрешение на работу
Все иностранцы, получившие разрешение на работу, обратившись в соответствующие органы, имеют право работать в Турции. Однако работать без разрешения строго запрещено. В таком случае сотрудники и их работодатели могут быть оштрафованы. Также существует вероятность депортации нелегальных рабочих правительством.
Социальное обеспечение
Согласно конституции, каждый, кто работает в Турции, имеет право на социальное обеспечение. Сюда входят и иностранцы. Предположим, существует подписанная сделка между страной происхождения сотрудника и Турцией. В этом случае правила регулируются в соответствии с этим соглашением. Даже при отсутствии такого соглашения, если у работника есть контракт на оказание услуг, подписанный его работодателем, он считается застрахованным в соответствии с турецким трудовым законодательством. Потому что работодатели должны застраховать иностранцев, работающих в Турции на законных основаниях. Кроме того, граждане стран подписавших соглашения с Турцией, могут подлежать страхованию от безработицы.
Минимальная заработная плата, сверхурочная работа и оплачиваемый отпуск
Закон о труде защищает права иностранных рабочих так же, как и граждан Турции. Чистая минимальная заработная плата не может быть меньше суммы (2.324 TL в 2020 году), определенной в соответствии с этим законом. Кроме того, максимальное рабочее время в неделю в Турции составляет 45 часов. Если вы превысите это значение, вы должны получать сверхурочную плату. Помимо официальных праздников, сотрудники также имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Чтобы получить это право, необходимо проработать на одном рабочем месте не менее года.
Выход на пенсию
Иностранцы могут получать пенсию в Турции. Однако, для этого должны быть выполнены некоторые условия. Для выхода на пенсию сотруднику должно быть не менее 58 лет и он должен платить страховые взносы в течение 7200 дней.
Здравоохранение
Для иностранца существуют определенные условия для получения общего медицинского страхования. Прежде всего, у него/неё должен быть вид на жительство. Кроме того, у него/неё не должно быть медицинской страховки в другой стране. Наконец, он/она должны прожить в Турции больше года. Те, кто соответствует этим критериям, могут лично обратиться в ближайший центр социального обеспечения. Они могут воспользоваться страховкой и члены их семей, имеющего общую медицинскую страховку. Супруги и все дети до 18 или до 25 лет, если они учатся на уровне высшего образования, имеют это право. Кроме того, если он/она зарабатывает на жизнь, то их родители также могут получать бесплатное медицинское обслуживание.
Принцип недискриминации
Любая дискриминация по признаку языка, религии, расы или пола среди рабочих в Турции запрещена. Равенство защищено, как международными конвенциями, так и внутригосударственным правом. Целью является обеспечение основных прав и свобод человека.
