ترکی میں زچگی کی چھٹی

Why Do You Need to Buy a House in 2022?

ترکی میں زچگی کی چھٹی

ترکی میں ، کاروباری زندگی میں خواتین کے کردار دن بدن بڑھ رہے ہیں۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے قانونی انتظامات کیے گئے ہیں کہ کام کرنے والی خواتین کو مشکلات کا سامنا نہ کرنا پڑے۔ ان انتظامات میں سے ایک زچگی کی چھٹی ہے۔ زچگی کی چھٹی کل 16 ہفتوں ، 8 ہفتوں سے پہلے اور پیدائش کے 8 ہفتے بعد ہوتی ہے۔

لیبر قانون کے آرٹیکل 74 کے مطابق ، یہ ضروری ہے کہ خواتین کارکنان سولہ ہفتوں ، آٹھ ہفتوں سے پہلے اور پیدائش کے بعد آٹھ ہفتوں تک ملازمت میں نہ ہوں۔ ایک سے زیادہ حمل ہونے کی صورت میں ، آٹھ ہفتوں کی مدت میں دو ہفتے شامل کردیئے جاتے ہیں جو پیدائش سے پہلے کام نہیں کریں گے۔ تاہم ، اگر صحت کی حالت موزوں ہے تو ، ڈاکٹر کی منظوری کے ساتھ ، ایک خاتون کارکن اگر چاہیں تو ، پیدائش سے تین ہفتوں پہلے تک وہ کام کی جگہ پر کام کرسکتی ہے۔ اس معاملے میں ، خاتون کارکن کے ذریعہ کام کرنے والے بعد کے بعد کی مدت میں اضافہ کیا جاتا ہے۔

متعدد حمل ہونے کی صورت میں 16 ہفتوں کی تکمیل کے بعد یا 18 ہفتوں کے بعد خاتون کارکن کو اس کی درخواست پر 6 ماہ تک بلا معاوضہ چھٹی دی جاسکتی ہے۔ اس مدت کو سالانہ ادا شدہ رخصت حق کے حساب کتاب میں نہیں لیا جاتا ہے۔ سن 2016 میں قانون میں کی گئی ترمیم کے ساتھ ، یہ شرط رکھی گئی تھی کہ 3 سال سے کم عمر کے بچے کو گود لینے کی صورت میں میاں بیوی یا گود لینے والے میں سے کسی کو بھی یہ اجازت دی جاسکتی ہے۔

2011 میں لیبر لاء میں کی جانے والی ترمیم کے دائرہ کار میں ، خاتون کارکن کو زچگی کی رخصت کی مدت کو پیدائش کے بعد استعمال کرنے کی اجازت دی گئی تھی ، جو وہ پیدائش سے پہلے استعمال نہیں کرسکتی تھیں۔ ماں کی موت کی صورت میں ، پیدائش کے وقت یا پیدائش کے بعد زچگی کی رخصت کا استعمال کرتے ہوئے ، کام کرنے والے باپ کو ماں کی مدت کے لئے رخصت دی جاتی ہے۔

اگر 3 سال سے کم عمر کے بچے کو گود لیا جاتا ہے تو ، میاں بیوی میں سے کسی کو بھی اس بچے کو گود لینے کی تاریخ سے 8 ہفتوں کے لئے غیر حاضری کی چھٹی دی جاتی ہے۔

آجر کو خاتون کارکن کے حمل سے آگاہ کرکے ، آجر کو حفاظت اور نگرانی کے لئے اپنی ذمہ داری پوری کرنی ہوگی۔ اگر کام کرنے کی حالت ، اوقات کار اور کام کرنے کا ماحول ہے جو حمل کو خطرے میں ڈالتا ہے تو ، آجر کو عارضی طور پر ملازمت کو کسی دوسرے یونٹ میں منتقل کرنے کے لئے ، ان حالات کو عارضی طور پر تبدیل کرنا ہوگا۔

مزید یہ کہ خواتین ملازمین کو 1 سال سے کم عمر کے بچوں کو دودھ پلانے کے لئے ہر دن 1.5 گھنٹے کی دودھ پلانے کی چھٹی دی جاتی ہے۔ ہفتہ وار یا ماہانہ بنیادوں پر اس رخصت کا استعمال غیرقانونی ہے ، لیکن لیبر لا نمبر 4857 کے مطابق ، اگر اس رخصت کا قانون کے مطابق استعمال نہ کیا گیا تو کوئی مجرمانہ پابندیاں عائد نہیں کی جاسکتی ہیں۔

Properties
1
Footer Contact Bar Image