Trem Global کیریئر۔

ترکی میں رئیل اسٹیٹ ایڈوائزر شپ میں ایک اہم طاقت ، Trem Global بنیادی طور پر ایک کنسلٹنسی کمپنی ہے جو بنیادی طور پر لوگوں کو ان کے ہجرت کے طریقہ کار اور ان کی رئیل اسٹیٹ کی سرمایہ کاری میں مدد فراہم کرتی ہے۔ ان کے متعلقہ شعبوں میں صرف ذہین ترین لوگوں کی قیادت میں ، Trem Global یہاں موجود ہے جو اپنے ہر ایک گاہک کو فراہم کرنے کے لیے انتہائی نگہداشت اور خاص ہے۔ اس کے دوستانہ کام کرنے کی جگہوں اور تعاون کے ڈھانچے کو سمجھنے کے ساتھ ، ہر ایک کی فلاح و بہبود Trem Global میں ہر ایک کی اولین ترجیح ہے۔ اپنے صارفین کو خدمات فراہم کرکے ، Trem Global بہترین معیار پیش کرتا ہے جو ترکی میں رئیل اسٹیٹ کی تلاش کے دوران مل سکتا ہے۔

زیادہ تر غیر ملکیوں پر توجہ مرکوز کرنا جو سادہ رئیل اسٹیٹ سرمایہ کاری کے ساتھ آسانی سے ترک شہریت حاصل کرنا چاہتے ہیں ، Trem Global ہر ایک کے لیے موزوں پروگرام فراہم کرنے کا انتظام کرتا ہے۔ 12 سے زائد مختلف زبانوں میں سروس فراہم کرنا ، آسان مشاورت وہ بنیادی اصول ہے جس پر Trem Global کام کرتا ہے۔

ہمارے طریقہ کار کے بارے میں

روزگار کے طریقہ کار میں Trem Global کے شعبہ انسانی وسائل کے پیشہ ور افراد بڑی احتیاط کے ساتھ شرکت کرتے ہیں۔ ہر ممکنہ ملازم کے ساتھ معیاری اقدامات کی ایک سیریز کے بعد ، Trem Global اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ہر قدم تفصیلی طور پر اٹھایا جائے۔

Trem Global Hiring Process 1
درخواست اور جائزہ

آن لائن اور حقیقی زندگی میں مختلف پلیٹ فارمز پر فٹ لوگوں کے لیے احتیاط سے تلاش کرنا ، انسانی وسائل کے پیشہ ور افراد دستیاب عہدوں کے لیے مثالی امیدوار تلاش کرنا یقینی بناتے ہیں۔ امیدواروں کے ریزیومے کی جانچ پڑتال اور مزید فیصلے کیے جانے کے بعد ، HR مستقبل کے انٹرویو کے لیے ممکنہ جاب ہولڈرز سے رابطہ کرتا ہے۔

Trem Global Hiring Process 2
پری ایویلیوایشن

آن لائن پلیٹ فارمز اور دفاتر میں کیے گئے دونوں، ممکنہ ملازمین انٹرویوز کی ایک سیریز سے گزرتے ہیں جو اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ آیا وہ اس عہدے کے لئے لاگو ہیں یا نہیں۔ہر امیدوار کے اپنے متعلقہ شعبوں کے لئے کئی ٹیسٹوں سے گزرنے کے بعد، وہ زبان کی مہارت کے ٹیسٹ بھی لیتے ہیں۔ہمارے تقریبا تمام امیدواروں کو انگریزی کا گہرا علم ہونا ضروری ہے، بعض اوقات عربی، فارسی، ہسپانوی اور بہت سی زبانوں کے ساتھ۔

Trem Global Hiring Process 3
انٹرویو اور تجویز

امیدواروں کے ریزیومے میں بیان کردہ حوالہ جات مزید تصدیق کے لیے رابطہ کریں۔ امیدواروں کو سرکاری پیشکش سے پہلے اپنی ملازمتوں کے بارے میں آگاہ کیا جاتا ہے۔ اگر وہ ہمارے HR ڈیپارٹمنٹ کی طرف سے دی گئی ایسی تجویز کو قبول کرتے ہیں تو انہیں ان کے قانونی حقوق سے آگاہ کیا جاتا ہے۔

Trem Global Hiring Process 4
انٹرویو اور تجویز

اپنے کام کے پہلے دن ، وہ اورینٹیشن کے عمل کی ایک سیریز سے گزرتے ہیں جس میں ہم اپنی کمپنی کی ضروریات کو متعارف کراتے اور پیش کرتے ہیں۔ انہیں اپنے محکموں اور کام کی اخلاقیات کے بارے میں آگاہ کرتے ہوئے ، ہم انہیں ایک خوش آمدید پیک کے ساتھ ان کی مطلوبہ انوینٹری فراہم کرتے ہیں۔ ہم اپنے ملازمین میں سے ہر ایک کو کام کا ساتھی تفویض کرتے ہیں تاکہ آپس میں باہمی تعامل کو بڑھا سکیں۔

COME & JOIN US
ہمارے درمیان اپنا مقام تلاش کریں۔

Trem Global Digital Marketing Recruitment

آپ ٹور ہولڈنگ کے ڈیجیٹل مارکیٹنگ ڈویژن کو بطور ایجنسی سوچ سکتے ہیں۔ محکمہ ، جو ہمارے پورٹ فولیو کے لیے پروجیکٹ تعارف تیار کرتا ہے ، 5 مختلف محکموں کے ماہرین کے ساتھ کام کرتا ہے۔ ہماری ویڈیو ٹیم پروجیکٹس کو شوٹ کرتی ہے اور بصری مواد مہیا کرتی ہے ، اور ہماری ڈیزائن ٹیم ان مواد کو شیئر کرنے کے لیے تیار مواد میں بدل دیتی ہے۔ ہمارے کاپی رائٹرز ویڈیو ڈویلپمنٹ اور ڈیزائن ٹیم کی طرف سے بنائے گئے مواد کے لیے ضروری مضامین لکھتے ہیں جبکہ مترجم ان تحریروں کا زبانوں میں ترجمہ کرتے ہیں ، ہم اپنی خدمات فراہم کرتے ہیں۔ ہمارے SEO اور سوشل میڈیا کے ماہرین ضروری کام کرتے ہیں اور اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ہمارے منصوبے پوری دنیا تک پہنچیں۔

Trem Global Investment Consulting Recruitment

ہمارے سرمایہ کاری کے مشیر ہمارے پورٹ فولیو میں دلچسپی رکھنے والے گاہکوں کو خوش آمدید کہتے ہیں۔ ہمارے کنسلٹنٹس ممکنہ گاہکوں کے اہداف اور ضروریات کو سمجھتے ہیں اور ان کے لیے صحیح پروجیکٹ کا انتخاب کرنے کے لیے ان کی رہنمائی کرتے ہیں۔ وہ ان صارفین کے لیے ضروری ایڈجسٹمنٹ کرتے ہیں جو ترکی میں سرمایہ کاری کو ترجیح دیتے ہیں اور انہیں فیلڈ سیلز ڈیپارٹمنٹ کو ہدایت دیتے ہیں۔

Trem Global Field Sales Recruitment

ترکی آنے والے ہمارے ممکنہ گاہکوں کی سرمایہ کاری کا عمل فیلڈ سیلز ڈیپارٹمنٹ میں ہمارے ساتھی ساتھی سنبھالتے ہیں۔ پراجیکٹس کے بارے میں تفصیلی معلومات فراہم کرنے اور زیر بحث منصوبوں کا دورہ کرنے کے علاوہ ، ہوائی اڈے پر ان کا استقبال ، رہائش فراہم کرنا ، اور استنبول کو فروغ دینا اور دکھانا ہماری فیلڈ سیلز ٹیم کے فرائض میں شامل ہے۔ وہ ہمارے گاہکوں کو ملک میں اترنے کے لمحے سے لے کر آخری خریداری کے فیصلے تک ہر قدم پر مدد کرتے ہیں۔

Trem Global After Sales Services Recruitment

فیلڈ سیلز کے عمل کے مثبت اختتام کے بعد ، ہمارے بعد فروخت سروسز ڈیپارٹمنٹ حرکت میں آتا ہے۔ رئیل اسٹیٹ کا ٹائٹل ڈیڈ اور سبسکرپشن کا عمل ، ہمارے صارفین کے لیے بینک اکاؤنٹ کھولنا اس محکمہ کے فرائض میں شامل ہے۔

Trem Global Legal Department Recruitment

ہمارا قانونی محکمہ ہمارے گاہکوں کی مدد کرتا ہے جو کہ Trem Global کی رہنمائی میں قانونی لین دین جیسے شہریت کی خدمات اور کمپنی کی رجسٹریشن میں سرمایہ کاری کو ترجیح دیتے ہیں۔

Trem Global Portfolio Department Recruitment

Trem Global کے پاس سرمایہ کاری کا ایک وسیع پورٹ فولیو ہے جس میں نہ صرف ترکی بلکہ عالمی سطح پر مختلف مقاصد کے لیے موزوں منصوبے شامل ہیں۔ پورٹ فولیو ڈیپارٹمنٹ میں کام کرنے والے ہمارے ساتھی ان نئے پروجیکٹس کی تلاش کے انچارج ہیں جنہیں Trem Global میں ضم کیا جا سکتا ہے اور ان پروجیکٹس کو ہمارے پورٹ فولیو میں شامل کیا جا سکتا ہے ، ہمارے صارفین کی ممکنہ ضروریات کو مدنظر رکھتے ہوئے۔

Trem Global IT Department Recruitment

ہماری کمپنیوں کے تکنیکی انفراسٹرکچر اور سسٹم کی ضروریات کو پورا کرنا ، ہمارے اہلکاروں کو تکنیکی مدد فراہم کرنا اور انفارمیشن سیکورٹی کے حوالے سے آڈٹ کرنا اس محکمہ کے بنیادی فرائض میں شامل ہے۔ ہمارا انفارمیشن ٹیکنالوجیز ڈیپارٹمنٹ پورے ٹور ہولڈنگ کی خدمت کرتا ہے ، جیسا کہ ہمارا ڈیجیٹل مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کرتا ہے۔

Trem Global Software Department Recruitment

Tor Holding میں ، ہم اپنے موبائل اور ڈیسک ٹاپ پر مبنی پروگرام اور ایپلی کیشنز تیار کرتے ہیں ، ہمارے سافٹ ویئر ڈیپارٹمنٹ میں ہمارے ملازمین کا شکریہ ، بغیر آؤٹ سورسنگ کے۔ اس شعبے میں ہمارے ساتھی ہماری کمپنی کی ضروریات کے مطابق تحقیق اور ترقی کر کے تکنیکی نظام کو بہتر بنانے کے ذمہ دار ہیں۔

Trem Global Business Development Recruitment

بزنس ڈویلپمنٹ ڈیپارٹمنٹ کام کرنے والے علاقوں کی ترقی اور عمل کو بہتر بنانے کے کام کرتا ہے۔

Trem Global Finance and Accounting Recruitment

مالی اور معاشی عمل اس محکمے کے زیر انتظام ہوتا ہے۔ تمام مالیاتی لین دین اور بجٹ کا حساب ہمارے فنانس اور اکاؤنٹنگ سٹاف کی صلاحیتوں میں شامل ہے۔

Trem Global Agency Department Recruitment

ہماری ایجنسی کا محکمہ بین الاقوامی تنظیموں کے ساتھ تعاون کے معاہدوں پر دستخط کرتا ہے جو ترکی میں کام نہیں کرتے ہیں لیکن ایسے گاہک ہیں جو ہمارے ملک میں سرمایہ کاری کرنا چاہتے ہیں۔ اس شعبے میں ہمارے دوست ہمیں قابل بناتے ہیں کہ ہم Trem Global کی جانب سے دنیا کے مختلف حصوں میں کام کرنے والے شراکت داروں کو انٹر کمپنی اتحاد پر مبنی بزنس ماڈل اپنائیں ، جسے B2B (بزنس ٹو بزنس) کہا جاتا ہے۔

Trem Global Administrative Affairs Recruitment

یہ ڈیپارٹمنٹ ہمارے تمام کاموں کے مناسب کام کو یقینی بناتا ہے اور محکموں کے مابین ہم آہنگی قائم کرکے روز مرہ کے کام کو ہموار جاری رکھتا ہے۔

کیریئر کی منصوبہ بندی۔
جس دن سے آپ ہمارے ساتھ کام کرنا شروع کرتے ہیں ، آپ اپنے مستقبل کے لیے کام کرنا شروع کردیتے ہیں۔ بطور Trem Global، ہم جانتے ہیں کہ ہمارے ملازمین کی ترقی ہماری ترقی ہے۔ ہم اپنے ملازمین کو کیریئر کے دو مختلف منصوبے پیش کرتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہمارا خاندان ، جو ہر ممبر کے ساتھ بڑھتا ہے ، ہر روز زیادہ طاقتور ہوتا ہے۔
جس دن سے آپ ہمارے ساتھ کام کرنا شروع کرتے ہیں ، آپ اپنے مستقبل کے لیے کام کرنا شروع کردیتے ہیں۔ بطور Trem Global، ہم جانتے ہیں کہ ہمارے ملازمین کی ترقی ہماری ترقی ہے۔ ہم اپنے ملازمین کو کیریئر کے دو مختلف منصوبے پیش کرتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہمارا خاندان ، جو ہر ممبر کے ساتھ بڑھتا ہے ، ہر روز زیادہ طاقتور ہوتا ہے۔

ویلکم کیریئر پلان ۔

ویلکم پلان ، جو ہم نے اپنے ملازمین کے لیے تیار کیا ہے جنہوں نے ابھی کام کرنا شروع کیا ہے یا جن کے پاس دو سال سے کم کا تجربہ ہے ، ان کی ملازمت کے دوران ان کی توقعات اور مستقبل کے اہداف کا تعین کرنے کے لیے بنایا گیا تھا۔ منصوبے کے مطابق ، ہمارے اہلکاروں کو امیدوار کی حیثیت سے پہلے دو ماہ کی آزمائشی مدت کے بعد اسسٹنٹ اسپیشلسٹ کے لقب سے ترقی دی جاتی ہے۔ ہمارے ملازمین ، جنہوں نے اپنی ایک سالہ کام کی مدت مکمل کر لی ہے اور اپنے سالانہ اہداف کے 80 فیصد تک پہنچ چکے ہیں ، انہیں ڈیپارٹمنٹ منیجرز کی منظوری کے بعد ماہر کے عہدے پر ترقی دی جا سکتی ہے۔ اگلے دو یا تین سالوں میں ، وہ ضروری شرائط پر پورا اترتے ہوئے سینئر ماہر کے عہدے پر ترقی پا سکتے ہیں۔

میرا کیریئر محفوظ منصوبہ ہے۔

ہمارا کیریئر سیف پلان ہے ہمارے ملازمین کے لیے جو اس شعبے میں ایک خاص سطح کا تجربہ رکھتے ہیں۔ ہمارے نئے شروع ہونے والے اہلکار اپنی مہارت کی سطح کے مطابق ایک ماہر یا سینئر ماہر کے طور پر شروع کر سکتے ہیں۔ سینئر ایکسپرٹ لیول کے بعد ، ایک بار ضروری شرائط پوری ہونے کے بعد ، وہ مینیجر کی منظوری سے ڈائریکٹر کے عہدے پر ترقی پا سکتے ہیں۔ اور وہاں سے ، ان کے پاس ڈیپارٹمنٹ منیجر کے عہدے پر ترقی پانے کا موقع ہے۔

1